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Abogados Mar del Plata Estudio Juridico

 TAGS:abogados,mar del plata,estudio,juridico Los Abogados del Estudio Jurídico Dignani y Asociados se desempeñan jurídicamente en la ciudad de Mar del Plata.

Además contamos con una sólida experiencia.

Los valores que nos identifican son, ante todo, la honestidad y la fidelidad a nuestros clientes.

También nos define la eficiencia en la resolución de los temas.

Trabajamos con organización y compromiso.

El equipo de trabajo está formado por abogados especializados en las distintas ramas del Derecho.

 

Nuestros Servicios:

DERECHO LABORAL:

 

Despidos, Indemnizaciones, Trabajo en Negro, etc.

 

DERECHO PREVISIONAL:

 

Jubilaciones para Regímenes especiales, 

 

Jubilaciones de amas de Casa y Autónomos,

 

ACCIDENTES de TRANSITO:

 

ACCIDENTES de TRABAJO:

 

DERECHO DE FAMILIA:

 

SUCESIONES, DIVORCIOS, 

 

DERECHO CIVIL:

 

DERECHO COMERCIAL:  

 

DERECHO INMOBILIARIO:

 

Propiedad Horizontal,  Consorcios, 

 

CAUSAS PENALES:

 

DEFENSAS:

 

DAÑOS en GENERAL:

 

Atención: Lunes a Viernes de 13 a 18 hs.

Av. PEDRO LURO 3588 Oficina 5  (Mar del Plata)

TE: (+54) 0223-474-2793

E-mail: estudiodignani@hotmail.com 

ABOGADOS, LABORAL, Mar del plata, ESTUDIO JURÍDICO DIGNANI & ASOC. 0223-474-2793

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ABOGADOS en Mar del plata ESTUDIO JURÍDICO DIGNANI & ASOC.


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Jubilaciones de amas de Casa
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Propiedad Horizontal
Consorcios

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DEFENSAS

DAÑOS en GENERAL

Atención: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.

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Traslado justificado equivale a despido indirecto ilegítimo

 TAGS:La Justicia Laboral rechazó la demanda indemnizatoria de un custodio de vigilancia privada que se colocó en situación de despido indirecto porque su empleadora dispuso su traslado. El trabajadorinvocó un abuso del "ius variandi", pero el Tribunal consideró que "el cambio de destino resulta ser un hecho usual en las empresas de vigilancia".

La Sala IX de la Cámara del Trabajo calificó de "ilegítimo" el despido indirecto en que se colocó un trabajador de una empresa de vigilancia y rechazó su acción judicial. El hombre prestaba servicios de seguridad privada y había invocado como causal para considerarse desvinculado un ejercicio abusivo del ius variandi por parte de su empleadora.

De modo puntual, los magistrados Álvaro Balestrini y Roberto Pompa indicaron que "el cambio en la localización del centro de trabajo no se advierte como el resultado de una actuación arbitraria o inmotivada del empleador" pues "el convenio colectivo aplicable contempla la posibilidad del empleador de modificar el lugar de prestación de tareas"

Asimismo, el Tribunal de Alzada afirmó que correspondía "confirmar la ilegitimidad del despido indirecto en que se colocó el trabajador" pues "el cambio de destino resulta ser un hecho usual en las empresas de vigilancia, en tanto prestan servicios a terceros".

En el caso, un trabajador que prestaba servicios como personal de vigilancia a favor de una empresa que era contratada por terceros, se colocó en situación de despido indirecto y accionó ante la Justicia. El hombre alegó que la empleadora, al disponer su traslado, había hecho un ejercicio abusivo del ius variandi.

En primera instancia, el juez rechazó la demanda del trabajador pues consideró injustificado el despido indirecto ya que estimó que no había existido un ejercicio abusivo del ius variandi. Entonces, el accionante apeló este pronunciamiento judicial.

Para comenzar, la Cámara del Trabajo señaló que "ni en las comunicaciones telegráficas obrantes en autos, ni en la demanda" el actor había manifestado cuál era "el perjuicio material y/o moral que eventualmente le irrogaría la modificación introducida por el empleador –cambio de lugar de trabajo-".

Determinar qué perjuicio irroga el ejercicio del ius variandi por parte del empleador "resulta esencial a fin de merituar abusiva la medida adoptada" y en el caso "no se encuentra justificada la oposición del accionante a prestar tareas en el nuevo objetivo", precisó la Justicia Laboral de Alzada.

Además, "el convenio colectivo aplicable contempla la posibilidad del empleador de modificar el lugar de prestación de tareas, y la asignación del nuevo lugar de trabajo fue consecuencia del requerimiento de ocupación efectiva por parte del trabajador", puntualizó el Tribunal de Apelaciones.

"No se encuentra justificada la oposición del accionante a prestar tareas en el nuevo objetivo", aseveró finalmente la Justicia Laboral de Alzada, tras descartar las quejas del trabajador que se colocó en situación de despido.

En consecuencia, la Cámara del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia y rechazó el recurso de apelación del trabajador cuya demanda indemnizatoria no fue admitida. La imposición de costas fue modificada y se dispuso que en ambas instancias sean soportadas según el orden causado y las comunes por mitades.

Fuente: http://www.diariojudicial.com.ar/fuerolaboral/Se-mueve-para-aca-se-mueve-para-alla-20120103-0005.html

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La discapacidad requiere el esfuerzo de todos (en particular del PAMI)

“Atención personalizada” Atención: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Av. Pedro LURO 3588 Of. 5 (Mar del Plata) TE: ( 54) 0223-474-2793 E-mail: estudiodignani@hotmail.com TAGS:La Corte Suprema admitió la queja de una mujer y revocó una sentencia de Cámara que había dejado sin efecto una medida cautelar concedida a favor de la actora, consistente en el otorgamiento de 1.303 pesos mensuales para cubrir los gastos de la contratación de un auxiliar en el domicilio a raíz de su discapacidad.

La decisión fue adoptada con el voto de los magistrados Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco, Enrique Petracchi, Juan Carlos Maqueda y Eugenio Zaffaroni. En particular, los Ministros del Alto Tribunal se remitieron a los fundamentos vertidos por la Procuradora Fiscal, “por razón de brevedad”.

En el caso, una mujer interpuso una acción de amparo y una medida cautelar para solicitar al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (P.A.M.I.) una suma de dinero (2.800 pesos) mensual para la cobertura de un auxiliar domiciliario por doce horas diarias de lunes a viernes.

El juez de grado hizo lugar a la cautelar por la suma de 1.303 pesos. Sin embargo, el P.A.M.I. apeló y la Sala B de la Cámara Federal de Apelaciones de Rosario revocó la sentencia de primera instancia. El Tribunal consideró que la actora con discapacidad no estaba en un estado de vulnerabilidad social que justificara exigir al organismo que se hiciera cargo de la totalidad del gasto.

Entonces, el pronunciamiento de segunda instancia fue impugnado, vía recurso extraordinario federal, por la actora. La Cámara denegó el recurso, y, en consecuencia, la amparista acudió ante la Corte mediante una queja.

Entre tanto, el dictamen de la Procuración –al cual se remitió el Máximo Tribunal- indicó que la Ley 24.901 “instituyó un sistema de protección integral para las personas con discapacidad, tendiente a abarcar todos los aspectos relativos a su situación dentro de la sociedad, tratando de establecer un régimen particular en relación con los derechos de los discapacitados, así como de las obligaciones que se imponen a los órganos del Estado”.

“El objetivo de la ley se dirige fundamentalmente a tratar de conceder a quienes se encontraren en esas condiciones, franquicias y estímulos que le permitan –en lo posible- neutralizar la desventaja que la discapacidad les provoca”, puntualiza el dictamen.

Luego, el Procurador explicó que “si bien es cierto que el magistrado de primera instancia hizo lugar al 100% de la prestación peticionada, ello no implica que hiciera lugar al 100% del importe total reclamado en autos que ascendía a la suma de 2.800 pesos” pues “la demanda prosperó solamente por el importe de 1.303 pesos”, como medida cautelar.

Dicho eso, el funcionario de la Procuración afirmó que “ante la claridad del plexo normativo conformado por las Leyes 24.431, 24.901 y 26.378” y “atento, además, a la jerarquía de los intereses en juego y la gravedad de la situación, considerando no solo la discapacidad de la actora sino su avanzada edad -92 años-, no resulta razonable ni justificada (…) la decisión de la Cámara de revocar el beneficio otorgado”.

“Lo decidido compromete el interés superior de una persona con discapacidad, cuya necesidad de atención y asistencia integral se ha explicitado en las leyes antes referidas y en reiterada jurisprudencia”, pues “las personas con discapacidad, además de la especial atención que merecen de quienes están directamente obligados a su cuidado, requieren también de los jueces y de la sociedad toda”, concluyó el Procurador.

Fuente: http://www.diariojudicial.com.ar/fuerocorte/La-discapacidad-requiere-el-esfuerzo-de-todos-en-particular-del-PAMI-20111230-0006.html 

 

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ESTIMADOS AMIGOS Y CIENTES:

Nos dirigimos a ustedes a fin de notificarle el nuevo domicilio del Estudio Jurídico DIGNANI y Asoc.A partir del dia 1° de Julio del corriente año los atenderemos en:Av. LURO 3588 Of. 5 en Horario corrido de 9 a 18 hs.PD: Manteniendo el teléfono N° 0223-474-2793 Email: estudiodignani@hotmail.com
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ABOGADOS en Mar del plata ESTUDIO JURÍDICO DIGNANI & ASOC.

ABOGADOS Mar del plata ESTUDIO JURÍDICO DIGNANI & ASOC.


Jubilaciones para Regímenes especiales:

 

Construcción, Frigoríficos, Telecomunicaciones, Transportistas, Portuarios,

Embarcados, Ferroviarios, Policía Federal, Docentes, etc.

Pensiones directas (Cuando el Causante estaba en Actividad)

Pensiones derivadas (Cuando el fallecido era jubilado)

Pensiones por incapacidad (Requisito 66% de incapacidad)

Retiro por Invalidez

Reconocimiento de Servicios

Reajustes de Haberes ante Anses, LEY 18037, 18038, 24241 etc. (etapa administrativa y judicial) 

Reajuste de Haberes ante PFA (etapa administrativa y judicial)

REAJUSTES DE HABERES I.P.S.

Instituto de previsión social de la provincia de Bs. As.

 

Jubilaciones de amas de Casa y Autónomos 

 

Se jubila CON ó SIN APORTES.

Hombres: con más de 65 años

Mujeres: con más de 60 años

EXTRANJEROS: con 30 años de residencia en el país.    

 

ACCIDENTES de TRANSITO

Especialistas en atención a víctimas de accidentes de tránsito. 

En reclamos por daños físicos, materiales, estéticos y psicológicos. 

Reclamos ante compañías aseguradoras.   

Revisación médica legista a los efectos de establecer la real 

incapacidad de la víctima y su especial reparación económica. 

Inmediata negociación frente a compañías aseguradoras.

 

DERECHO DE FAMILIA

 

En materia de familia se abarca, regimenes de visitas, alimentos,

Divorcios, separación de bienes y regimenes de tenencia o custodia,

Patria potestad de niños, filiaciones y reconocimiento,

Impugnación  de paternidad.

 

 

DERECHO CIVIL


Accidentes de Transito. Casos de responsabilidad por daños y perjuicios.

Accidentes Ferroviarios, Cuestiones patrimoniales. Ejecuciones Hipotecarias.

Contratos Civiles. Consorcios de Propiedad Horizontal. Sucesiones.

Compra venta de inmuebles. Escrituraciones. Usucapión. 

DERECHO LABORAL

 

Accidentes y Enfermedades del Trabajo. Despidos, Suspensiones,

Daños y perjuicios vinculados al contrato laboral.

Seguridad Industrial. Contratos Laborales. Convenios Colectivos de Trabajo.

Reclamos ante todas las A.R.T del país.  

Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Representación en Ministerio del Trabajo, Juzgados y Tribunales Laborales.

Atención personalizada.

 

 

Atención: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.

Av. LURO 3588 Oficina 5  (Mar del Plata) 


TE: (+54) 0223- 474-2793

E-mail: estudiodignani@hotmail.com

 

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